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企業(yè)拓展訓(xùn)練存在的問題

發(fā)布日期:2020-06-04 14:44:01 來源:風(fēng)云際拓展訓(xùn)練 作者:北京拓展訓(xùn)練 點擊數(shù):141

  企業(yè)拓展訓(xùn)練起源于西方國家,近幾年才在我國興起,所以不可避免會存在一些問題,下面風(fēng)云際拓展小編給大家分享下企業(yè)拓展訓(xùn)練存在的六個問題


  1.北京拓展訓(xùn)練行業(yè)發(fā)育不完全,相關(guān)方面不完善


  拓展訓(xùn)練在我國只有十多年的時間,該行業(yè)市場發(fā)展很不完善、發(fā)育不完全,行業(yè)規(guī)范以及相應(yīng)的國家的法律法規(guī)也不規(guī)范和健全,并且該行業(yè)的準(zhǔn)入門檻比較低,很易模仿,因此,這一行業(yè)從一開始就存在很大的投機現(xiàn)象,缺乏文化底蘊,很多武漢拓展培訓(xùn)公司只是掛著“拓展”的牌子,隨便找一些差不多的設(shè)施,找?guī)讉€“教練”就開始招生進行培訓(xùn)(一般就是簡單地做一些游戲),完全把拓展訓(xùn)練的實質(zhì)和精髓抹殺了致使這一行業(yè)魚龍混雜,有些人甚至為了自身利益,不斷降低價格,打價格戰(zhàn),毫無質(zhì)量可言.


  2.少數(shù)人參加拓展培訓(xùn)


  現(xiàn)在不少企業(yè)只讓管理人員或有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工進行拓展培訓(xùn),卻忽視團隊其他成員的培訓(xùn),使得企業(yè)整體凝聚力還是上不去。

  3.北京拓展訓(xùn)練企業(yè)只有數(shù)量,缺乏質(zhì)量

  拓展訓(xùn)練是新興行業(yè),因其本身具有的特點、優(yōu)勢和作用,使其受到培訓(xùn)企業(yè)的青睞,所以目前我國武漢拓展培訓(xùn)企業(yè)數(shù)量很多,可是它們大多是以前的體育用品公司轉(zhuǎn)換來的,很少擁有和展現(xiàn)自身的實力,很少能真正體會拓展訓(xùn)練的內(nèi)涵和精髓,沒有很強的競爭力.所以在我國,目前的拓展訓(xùn)練企業(yè)只有數(shù)量,缺乏質(zhì)量,這是我國拓展訓(xùn)練行業(yè)發(fā)展的一大障礙。


  4.企業(yè)目標(biāo)沒有和拓展培訓(xùn)計劃結(jié)合


  企業(yè)員工拓展培訓(xùn)的目的就是實現(xiàn)企業(yè)的總體目標(biāo),在戶外拓展開展過程中,如果方式、內(nèi)容、拓展課程與企業(yè)目標(biāo)沒有結(jié)合起來,那么肯定不能達到預(yù)期效果。


  5.拓展培訓(xùn)師市場緊缺且不規(guī)培訓(xùn)師在拓展訓(xùn)練中起著組織者和引導(dǎo)者的作用,在整個過程中,要不斷地牽引和啟發(fā)學(xué)員,其作用是不可或缺的,因此培訓(xùn)師的素質(zhì)和能力對拓展訓(xùn)練的效果有很大的影響同時拓展訓(xùn)練是多學(xué)科綜合作用的,需要培訓(xùn)師具備心理學(xué)哲學(xué)管理學(xué)成人教育等學(xué)科的理論知識,并且在分享和總結(jié)環(huán)節(jié)還要不斷給予學(xué)員指引,因而高素質(zhì)高能力的培訓(xùn)師是拓展訓(xùn)練行業(yè)的血液但是,我國現(xiàn)在這一方面缺乏相關(guān)的法律法規(guī),沒有統(tǒng)一的資格認證。


  6.重視拓展培訓(xùn)計劃,卻不注重培訓(xùn)效果。


  不少企業(yè)在進行員工拓展培訓(xùn)時,只在乎培訓(xùn)工作,卻忽視培訓(xùn)效果才是關(guān)鍵,導(dǎo)致雖然耗費大量人力和時間,效果卻達不到要求。


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